Racismo e discriminação parecem ser o tema dominante aqui nos Estados Unidos.
É doloroso e humilhante, pessoas de cor que já passaram por isso. Ser julgado pela cor de sua pele e ser generalizado em um estereótipo cruel e ignorante não é aceitável de forma alguma. Ter uma sensação horrível no estômago toda vez que eles saem de casa por causa da possibilidade de mais uma vez passar por comentários racistas ou serem desprezados e discriminados é traumático para essas pessoas inocentes, alguns não sabem quando terão um bom dia . Esta é uma epidemia que já dura gerações e gerações e só está piorando agora com o Sr. 45 no cargo.
Sinceramente, não acho que haja nada que possamos fazer para ajudar a pôr fim a este problema, mas o que podemos fazer é não tolerar isso. Tolerar este tipo de comportamento desumanizador irá encorajá-lo ainda mais a continuar. O primeiro passo é definir os limites e começar respeitando todas as culturas igualmente. Eu, pessoalmente, nunca experimentei racismo ou fui discriminado. A única vez em que enfrentei algum tipo de discriminação foi no Corpo de Fuzileiros Navais, mas nada lá é levado a sério porque todos são racistas uns com os outros de maneira brincalhona. No entanto, existe uma frase que diz: "Que todas as piadas contêm algum tipo de verdade por trás delas".
Com isso, as minorias também têm seus serviços negados ou menosprezadas devido à sua aparência e etnia. Isso, de forma alguma, deve ser um ato que qualquer pessoa em sã consciência deva cometer. Acredito que todos devem ser vistos da mesma forma, independentemente de sua raça, vocação ou gênero. Então, novamente, eu também vejo a adversidade que as minorias enfrentam como forma de combustível. Eles usam essa dor e humilhação como motivação para provar que todos os ignorantes estão errados e, além disso, se destacam em suas vidas acadêmica, financeira e profissionalmente. Eles querem acabar com os estereótipos ofensivos e mostrar que não são apenas um estereótipo, mas um ser humano capaz de atingir seus objetivos independentemente de cor, raça e etnia.
Racismo visto através de uma perspectiva funcionalista. Eles veriam isso como parte de uma estrutura social que ajudará a sociedade a funcionar como um todo. Não contabilizando o racismo e a discriminação que causam opressão, tensão e conflito. De modo geral, essas tensões e conflitos trarão equilíbrio social à nossa sociedade. Eles acreditam que o racismo e a discriminação servem a um propósito na sociedade como uma função ou eles não seriam ainda uma coisa em nossa sociedade hoje. Isso é suposto, de alguma forma, reunir as pessoas e trabalhar em unidade.
Perspectiva da teoria do conflito sobre racismo e discriminação. Eles veriam as disparidades e as lutas entre vários grupos raciais e étnicos. Isso como desigualdade social sistemática. Trazendo várias formas de tensão e opressão. Eles pensam que esses conflitos estão inter-relacionados, formando um sistema de opressão que consiste em diferentes formas de discriminações..
A perspectiva interacionista simbólica sobre o racismo e a discriminação vê o que certas raças e grupos étnicos consideram símbolos fortes como fonte de identidade. Eles acreditam que são os símbolos que as pessoas usam que reforçam o racismo e a discriminação, e não a raça em si. Em outras palavras, tudo isso é uma fonte importante da identidade e do simbolismo social de um indivíduo.
