Sexismo Na Sociedade Moderna

Conteúdo

1 Introdução2 Opinião e conclusão3 Referências

Introdução

O sexismo refere-se aos atos retrocessivos de discriminar as pessoas com base em sua identidade ou sexo. Normalmente, ambos os sexos masculinos e femininos podem ser vitimados em diferentes contextos. No entanto, a discriminação e o preconceito contra as meninas e as mulheres são mais comuns em comparação com o gênero masculino (Degan, 2014). O sexismo é um problema social global que afeta os dois gêneros. Por exemplo, a maioria das organizações tem mais homens que os líderes femininos. Além disso, a discriminação contra as mulheres levou a homens assumindo a maioria dos escritórios políticos globalmente. A população feminina é significativamente mais do que suas contrapartes masculinas em todo o mundo. No entanto, devido ao sexismo e estereótipos negativos contra as mulheres, a maioria dos postos eletivos são realizadas por homens. As mulheres também foram desmoralizadas de perseguir assuntos técnicos devido ao sexismo. Atualmente, a maioria dos estudantes universitários que perseguem cursos científicos, como engenharia, arquitetura, medicina e programação de computadores, são predominantemente masculinos (Deegan, 2014). Contrariamente, as mulheres dominam os cursos de artes, como sociologia e filosofia. Os pais incentivam seus filhos do sexo masculino a estudar cursos científicos, negligenciando as fêmeas. O sexismo é, portanto, um problema global que dificulta o empoderamento das mulheres e o desenvolvimento sustentável.

Papéis de gênero também contribuíram para o sexismo. As sociedades mais primitivas acreditam que as mulheres são intrinsecamente inferiores aos homens (Degan, 2014). Como tal, essas sociedades tendem a favorecer os homens enquanto desconsideram as mulheres. Os principais deveres domésticos, como utensílios de lavagem, limpeza da casa, culinária e serviço de lavanderia são reservados para mulheres. Por outro lado, as atividades técnicas e econômicas, como carpintaria, alvenaria e serviços elétricos, são reservados para homens. Portanto, os homens se tornam mais economicamente capacitados como resultado da divisão de papéis de trabalho e gênero. Em casos extremos, o sexismo e a discriminação de gênero podem precipitar a violência doméstica, a estupro e outras formas de assédio sexual. O termo sexismo foi predominantemente aplicado durante a segunda onda de movimentos de mulheres na década de 1960 (rei, 2016). Durante este período, as mulheres fizeram campanha contra a discriminação racial e o preconceito de gênero.

A filosofia do sexismo sustenta que um gênero é superior ao outro e, portanto, merece mais reconhecimento na sociedade. Por exemplo, os empregadores podem preferir ter homens em posições de manejo sobre as mulheres. Nesse cenário, as mulheres são discriminadas injustamente. Alguma organização favorece os funcionários do sexo masculino, pois são considerados adequados para trabalhos manuais. As mulheres também estão preocupadas com as responsabilidades domésticas, como criar crianças. Da mesma forma, as mulheres têm uma alta probabilidade de solicitar licenças de maternidade que se tornam expectantes. Portanto, alguns empregadores vêem as mulheres como uma responsabilidade na organização. As sociedades patriarcais reforçaram o sexismo através de melhorar os homens domínio. Nesta sociedade, os homens são percebidos como as cabeças de sua família (DEEGAN, 2014). Como tal, as mulheres nas sociedades patriarcais são economicamente e socialmente oprimidas. A disparidade salarial entre homens e mulheres no local de trabalho ainda é predominante na maioria das organizações. Embora algumas mulheres sejam mais competentes do que suas contrapartes masculinas, elas são pagas mais baixas.

O sexismo está intimamente relacionado ao feminismo. No entanto, os dois termos são distintos. Os movimentos do feminismo foram criados para defender as mulheres e os direitos e terminam a disparidade social e a desigualdade de gênero. Como tal, o feminismo engloba as ações afirmativas destinadas a capacitar o gênero feminino. As feministas reconhecem que as mulheres são socialmente marginalizadas (DEEGAN, 2014). Portanto, eles definem sexismo com um foco particular no capacitação das mulheres. O feminismo é a filosofia que incentiva a igualdade entre o sexo masculino e feminino, abordando os fatores que inibem o sucesso das mulheres. No entanto, o sexismo é a percepção ou acredita que um gênero ou sexo é superior ao outro. Há casos menores em que os homens são marginalizados. Como tal, o sexismo aborda as questões de gênero sem um foco específico nas mulheres. A sociedade discrimina as mulheres pela sua identidade de gênero. O sexo biológico é usado como o fator determinante para os estereótipos sociais. No entanto, a biologia não fornece as informações sobre um sexo superior ao outro (DEEGAN, 2014). Assim, a discriminação de gênero contra as mulheres é uma percepção societária que não pode ser cientificamente verificada. As constituições da maioria dos estados prevê os direitos de todos os cidadãos, independentemente do seu gênero. Por exemplo, a conta de direitos garante igualdade para ambos os gêneros nos Estados Unidos. No entanto, devido aos empregadores e # 8217; Percepção, bem como estigma social, poucas mulheres trabalham em locais de construção e outros locais de trabalho extenuantes.

O sexismo e a discriminação contra as mulheres não são apenas prevalentes em locais de trabalho técnicos e extenuantes, mas também outros setores preferem ter mais homens do que as mulheres. Empregados do sexo feminino suportar comentários inadequados e depreciativos de suas contrapartes masculinas. A maioria dos funcionários de supervisores e gerenciamento nas organizações contemporâneas são homens. As poucas mulheres nos papéis de liderança sacrificam outros aspectos, como criar uma família para manter suas posições. O sexismo também é evidenciado pelo lacuna salarial entre os funcionários do sexo masculino e do sexo feminino. Além disso, os homens são preferidos pelos empregadores, pois são considerados inteligentes e confiáveis ​​em comparação com os funcionários do sexo feminino. As mulheres foram consideradas donas de casa por muitos anos (fina e asha, 2018). Como tal, uma seção da Sociedade acredita que suas funções são limitadas a tarefas domésticas, como cozinhar e criar uma família. O sexismo afeta negativamente mães solteiras que são incapazes de encontrar emprego devido ao seu gênero. Essas mulheres são incapazes de atender aos filhos como a sociedade não os capacitá economicamente. Devido ao aumento dos custos de vida, há necessidade de homens e mulheres serem financeiramente capacitados. Quando ambos os pais estão financeiramente fortalecidos, a renda familiar torna-se suficiente para atender às necessidades básicas, bem como melhorar seus padrões de vida. Ao capacitar as mulheres, a sociedade aprenderá a apreciar suas contribuições e também terminar o estigma social que retrata os homens como provedores econômicos únicos (Degan, 2014).

Embora o sexismo se concentre principalmente na inferioridade feminina de gênero, os estudos destacam que, em alguns casos, os homens também são marginalizados (rei, 2016). Por exemplo, a modelagem e indústria da moda são principalmente dominadas por mulheres. Como tal, é necessário abordar a disparidade, incentivando mais homens a se aventurar na indústria. Tradicionalmente, as crianças do sexo feminino recebem mais atenção dos pais e se importam em comparação com suas contrapartes masculinas (rei, 2016). A sociedade espera que os homens trabalhem por longas horas para fornecer suas famílias. O sexismo também é ilustrado pelo fato de que os homens são obrigados a serem fisicamente fortes, enquanto as mulheres devem ser modestas, gentis e obedientes.

Opinião e conclusão

O sexismo afeta os gêneros masculinos e femininos de maneiras diferentes. No entanto, os movimentos feministas se concentraram em abordar as queixas de mulheres, defendendo ações afirmativas. Este problema social pode ser resolvido se as organizações pagarem as mulheres os mesmos salários quanto seus contrapartes masculinos e fornecer uma atmosfera positiva para o crescimento de ambos os gêneros. Para terminar o sexismo, ambos os gêneros devem ser tratados igualmente para garantir uma existência coesa na sociedade.

Referências

DEEGAN, M. J. (2014). Goffman em gênero, sexismo e feminismo: um resumo das notas sobre uma conversa com Erving Goffman e minhas reflexões e agora. Interação simbólica, 37 (1), 71-86.Tudo bem, M., & Asch, A. (2018). Mulheres com deficiência: sexismo sem o pedestal. Em mulheres e deficiência (pp. 6-22). Routledge.Rei, D. K. (2016). Múltipla risco, consciência múltipla: o contexto de uma ideologia feminista negra. Em raça, gênero e classe (pp. 36-57). Routledge.