Aumentos Salariais Mínimos

Racionalmente pensando, se o salário mínimo aumenta, haverá mais mal do que o bem. Mark Caleb Smith, diretor do Centro de Estudos Políticos na Universidade de Cedarville, afirmou que aumentar o salário mínimo terá o impacto positivo de curto prazo nas pessoas na parte inferior da escala salarial., e sua avaliação da situação é bem interpretada. A criação de salários mínimos trará a apelação de curto prazo para os trabalhadores de baixa renda, até que devem ser demitidos ou demitidos porque as empresas não podem se dar ao luxo de empregar tantos funcionários. Isso afetará os mercados e terá impacto no fornecimento, demanda e excedente de um mercado específico. As empresas se afastarão da contratação de mais trabalhadores para robôs, máquinas e sistemas automatizados.

Muitas empresas gostam de restaurantes de fast food, linhas de fornecimento, mercearias e muitas lojas de roupas já incorporaram robôs em seus negócios como um, para dizer, substituição para os trabalhadores humanos. Isso traz preocupações que as empresas podem evitar a contratação de tantos trabalhadores, especialmente adolescentes, anteriormente encarcerados e outros trabalhadores mais qualificados que geralmente têm dificuldade em obter empregos. De acordo com uma previsão feita por um recente relatório de escritório do Congresso, um aumento do salário mínimo estabelecido pode resultar em uma perda de empregos nos Estados Unidos que aumentarão o número de desempregados e não empregados.

Se o salário mínimo aumenta, o que significa que as empresas tiveram que pagar mais pelo trabalho, os proprietários de empresas pensariam para qualquer um; aumentar os preços, cortar custos ou diminuir suas margens de lucro. Há um motivo que eles terão mais incentivos para automatizar empregos. Pesquisas mostram que o número de empregos de nível de entrada no mercado será diminuído se o salário mínimo for levantado, e isso é ruim para adolescentes, anteriormente encarcerados e aqueles com menores níveis de educação.

Em 2018, a maioria dos empregos exige alguma forma de grau fazendo aqueles que não atingiram uma educação universitária têm que atingir um trabalho de baixo pagamento. De acordo com Huppke (2014), em vez de aumentar o salário mínimo, a melhor abordagem, de acordo com o mínimo de adversários do salário, é colocar dinheiro em planos de educação e prontidão profissional, que eles dizem que provaram registros de sucesso comprovados.

Este gráfico mostra como o mercado será afetado. Pode interpretar o desemprego e aqueles que estão na força de trabalho.

Porque diferentes estados têm diferentes padrões de luta, o aumento dos salários mínimos pode fazer um estado específico menos competitivo. Um salário de US $ 15 na Geórgia é muito diferente de um salário de US $ 15 na Califórnia. Por causa disso, gráficos de diferentes estados serão diferentes e têm uma perspectiva diferente de seu mercado, em comparação com outro estado. Alguns Estados mínimos são determinados por sua inflação, o que corresponde ao seu padrão de vida. Como os salários mínimos são determinados por padrões de vida, alguns estados que aumentaram seu padrão de vida só realmente têm cerca de US $ 0.25- $ 1.00 Mais do que o salário federalmente definido. No geral, se o salário mínimo aumentar ou diminuir o mercado de trabalho é afetado, não importa qual.  

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