O Salário Mínimo é Conhecido Como Governo

Este ensaio consiste na valiosa informação relacionada ao salário mínimo e várias áreas relacionadas a este tópico são cobertas. Este ensaio contém as informações que aumentam os salários ajudam a reduzir a pobreza, como esses salários prejudicam a América, bem como conseqüências de US $ 15 salários mínimos.

O salário mínimo é conhecido como governo fixou esse montante para os trabalhadores de hora em hora que o empregador deve ter que pagar esse montante para o empregado, independentemente da qualificação da qualificação, capacidade. É o tema quente que o aumento do salário mínimo ajudaria em aliviar a pobreza ou não. Os salários mínimos podem ajudar na redução da pobreza, mas não é usado de maneira eficaz. Em países em desenvolvimento ou em desenvolvimento, os salários podem aplicar apenas a minoria de empregados pobres. Na maioria das vezes, não se aplica aos trabalhadores que são autônomos nem no setor informal, onde há grande número de trabalhadores pobres.

Eles geralmente ganham abaixo do salário mínimo legal. Quando há aumento do salário mínimo, pode afetar o setor formal que param de contratar novos trabalhadores por causa do aumento do salário (texugo). Se eles não contratassem as pessoas que pertencem aos pobres domiciliares e não dão oportunidades de emprego, deve haver aumento significativo na pobreza. Não ajuda a reduzir a pobreza; No entanto, os incentivos da oferta de parto têm desempenhado um papel significativo para reduzir a pobreza em nós e também melhorar a saúde uma educação das famílias de baixa renda a longo prazo.

O governo americano pode implementar a política salarial de US $ 15 de hora em horário para os funcionários, mas não pode ordenar ou forçar as empresas também contratar os funcionários. Quando há aumento de salários mínimos, os caixas são eliminados das farmácias, bem como do restaurante tomaram o lugar de caminhões alimentares (Atkinson, 303). As leis dos salários crescentes prejudicaram os americanos, porque quando há um aumento nos salários, as pessoas têm interesse em fazer a maior parte da coisa automaticamente e reduziram a força de trabalho, disparando-os ou não contratar novas pessoas para economizar dinheiro. Quando os salários subiram de US $ 7.25 a US $ 15, as organizações levaram o passo para disparar as pessoas que têm menos habilidades. (Planador, 447) organizações não contratam pessoas frescas, a fim de salvar o custo extra de treinamento.

Neste mundo de economia mais rápida, onde há funcionários experientes e bem treinados. América se machuca salvando o dinheiro do custo de treinamento e mantendo os jovens e os jovens não qualificados. David Nuemark, (o professor da Universidade da Califórnia), dada a evidência mais forte de que o desemprego aumenta quando há aumento de salários mínimos. Em seu estudo, ele explicou que, se os salários aumentarem as empresas não contratarão as pessoas que têm baixas habilidades nem adolescentes, sem qualquer consideração para uma indústria (Edelman).

As leis salariais mínimas são responsáveis ​​por aumentar a pobreza em Nova York e Califórnia, porque as oportunidades de emprego arruinarão se houver um aumento nos salários. As empresas contratarão apenas aqueles que são capazes de trabalhar com mais eficiência e que são dignos de receber US $ 15 por hora. O trabalho com US $ 8.50 por hora habilidades permanecerão desempregadas e vai prejudicar a economia também (O & # 8217; Neill, 71).

Por outro lado, os apoiadores de aumento nos salários mínimos argumentam que o governo pode aumentar os salários sem empurrar o custo de mão-de-obra alto o suficiente que resultará na parada de contratar novas pessoas, aumentará o lucro da empresa e as pessoas receberão dinheiro, assim como gasto, a fim de cumprir suas necessidades, aumentará a atividade econômica do país.

Outra conseqüência que deve ser ruminada é que os empréstimos cumprirão com isso ou não. Eles evitarão maior custo de mão de obra ou se os trabalhadores serão substituídos por máquinas. De acordo com a experiência sensorial, a substituição do trabalho de capital não funcionará (Franklin, 757). Pesquisas preliminares sugerem que o nível mais alto de trabalho manual de rotina é improvável para ser substituído por tecnologia em resposta a baixas caminhadas salariais. Isso sugere que, antes que os trabalhos sejam substituídos pela tecnologia, os trabalhadores primeiro considerarão a outra maneira de se ajustar ao salário de US $ 15. As empresas, há muitas outras maneiras de ajustar este salário mínimo de US $ 15, mas parece improvável que os empregadores busque os trabalhadores com robôs.

Nível de entrada, os trabalhos mínimos de salário são para ser o primeiro passo para a carreira. Mínimo de US $ 15 salário será o melhor para os trabalhadores economicamente, mas, por outro lado, pessoas que estão em busca de um bom emprego permanecerão em branco e será difícil para eles começarem sua carreira.

Para concluir, alguns estudos são a favor de aumentar os salários, o restante dos estudos provam que os salários crescentes também resulta em pobreza crescente, porque se houver um aumento na pobreza, as empresas não contratam novas pessoas para economizar dinheiro, bem como treinamento custo. Eles também podem ir para a automação em vez do trabalho manual para parar de contratar. 

Gostou deste exemplo?

Está tendo dúvidas sobre como redigir seus trabalhos corretamente?

Nossos editores vão te ajudar a corrigir qualquer erro para que você tenha a nota máxima!

Comece agora mesmo
Leave your email and we will send a sample to you.
Obrigada!

Enviaremos uma amostra de ensaio para você em 2 horas. Se precisar de ajuda mais rápido, você sempre pode usar nosso serviço de redação personalizado.

Consiga ajuda com meu redação
Pedimos desculpas, mas copiar textos neste site é proibido. Você pode deixar o seu e-mail e nós o enviaremos para você.