O Aumento Mínimo do Salário

Objetivo: persuadir o meu público sobre as razões e idéias sobre por que o salário mínimo nos Estados Unidos deve permanecer constante e relevante para o seu valor atual.

Tese: O salário mínimo na sequência dos Estados Unidos cria um grande problema economicamente e criará mais problemas, como custos de vida e inflação dentro da nossa economia, e é por isso que o salário mínimo deve permanecer consistente com onde atualmente se senta e não se levanta para um salário vivo de US $ 15 ou mais por hora.

Padrão organizacional:

Conteúdo

eu. Introdução

UMA. Atenção Getter: $ 15 $ 15 é o que você poderia estar ganhando uma hora no seu trabalho de verão a tempo trabalhando como um salva-vidas ou um trabalhador de barba. Soa incrível direito? Sim, eu concordo que soa incrível para ir de US $ 8.75 uma hora até $ 15. Muito ruim quase certamente você perderá seu trabalho de nível de entrada para alguém com mais experiência do que você ou surpreendentemente mais educação do que você tem tudo por um emprego mínimo de salário. Esse é o problema, tudo parece ótimo em papel até começar a descobrir os negativos.

B. Relevância para a audiência: Sem dúvida muitos de vocês, se nem todos vocês tiveram algum tipo de emprego se sua babysitting ou trabalho fast food durante os verões da escola. Esta discussão afeta você, então aqueles de vocês com pagamentos de carros e empréstimos estudantis (todos nós), um aumento no salário mínimo provavelmente acabará com nossos trabalhos quando voltarmos para o verão, já que isso exige que os empregadores cortem empregos e horas para Empregados, deixando muitos de nós perdidos sobre como criar renda para nós mesmos para ficar à tona e nos tornar até mesmo crianças faculdade.

C. Credibilidade: eu, como muitos de vocês têm um trabalho de verão que requer 40 horas por semana e depois algumas às vezes durante todo o verão. Fazendo um bom dinheiro que me ajuda a atravessar o ano letivo. Eu só gosto de todos vocês sabem o que é ganhar dinheiro e se perguntar como é fazer dinheiro real um dia, quando ouvimos um aumento de um salário, muitas vezes amamos esse conceito desde o seu mais dinheiro em nossos bolsos quando isso realmente significa A maioria de nós estará fora de um emprego no verão devido a um grande aumento na competição naquele salário e falta de muitas posições devido a cortes por um empregador.

D. Tese / Ideia Central: O salário mínimo é muito apropriado no valor que atualmente se senta e não deve mudar drasticamente o contrário, veremos mudanças negativas dentro de nossa economia.

E. Preview: Não apenas eu toco dizendo os fatos em torno do porquê o salário mínimo deve permanecer constante, mal discutir as razões e usar exemplos de cenários que poderíamos ver muito provavelmente nossa economia a longo prazo relacionado a um aumento de um salário de vida

Transição: Para dar um pouco de idéia, gostaria de começar com o que acontecerá de um aspecto do empregador para nós como candidatos a emprego e funcionários.

II. Corpo

UMA. Primeiros pontos principais - os empregadores serão exibidos para melhores candidatos

1. Um alto pico no salário mínimo eliminará oportunidades de trabalho em nível de entrada para jovens. Os jovens que não conseguem encontrar empregos terão que confiar na família ou no sistema de bem-estar social, e relatado pelo mundo do trabalho de trabalho, a entrada atrasada no mercado de trabalho reduz o fluxo de renda vitalícia de jovens trabalhadores não qualificados e, portanto, aumenta a dificuldade de encontrar emprego falta de trabalho anterior. Conforme relatado em um artigo publicado pelo Instituto de Políticas de Emprego, quase metade de todos os assalariados mínimos são adolescentes ou jovens ainda vivendo com seus pais.

Adolescente sofrem porque eles foram com preços para fora da oportunidade para trabalhar. Além disso, provando que um salário mais elevado para os trabalhadores, sem dúvida, resultará em trabalhadores mais jovens e adolescentes se tornando desaparecidos na força de trabalho daqueles empregos salários baixos de nível de entrada. Um dos objetivos da Fair Trabalho Standards ACT é proteger as oportunidades educacionais para menores, mesmo que, como o custo do trabalho do trabalho, isso torna mais difícil para os empregadores e empresas contratarem mais pessoas que saem da adolescência e da juventude fora de sorte à procura de empregos. Do mesmo artigo do Instituto de Artigos de Emprego dá à estatística de que o desemprego adolescente é três vezes a taxa nacional de desemprego quando isso é adolescentes, na verdade, procurar emprego para se candidatar e obter.

2. Se o salário mínimo chegar a US $ 15 / hora, os empregadores serão forçados a capturar para candidatos mais qualificados e mais qualificados devido a um alto custo e querem uma maior produção de produção de seus trabalhadores a um custo como esse. Os empregadores não serão capazes de ter baixos padrões para os seus trabalhadores salários mínimos, pois mais as posições mais baixas e fáceis, porque agora serão forçadas a suplementar o aumento do salário com uma produção ainda maior para compensar os custos e aumentar a receita. A maioria dos empregadores irá realmente ver competição de emprego mais do que nunca para esses trabalhos de nível de entrada que você vê Adolescentes trabalhando. Por exemplo, um trabalhador mínimo do McDonalds do salário vai de ser um trabalho que a maioria não quer, mas agora muitos daqueles com menor renda vêem uma vantagem e competirão para ganhar essas posições com esse salário.

3. Uma implementação de um salário mínimo maior reduzirá a chance de aqueles com deficiências especiais e distúrbios sociais para ter empregos mínimos de salário para adquirir mais habilidades sociais e de vida. Por exemplo, nas quatro estações de quatro estações na cidade, muitas vezes dão às pessoas com alguma espécie de incapacidade de habilidade social e pessoas com autismo ou outras formas de deficiência oportunidades para limpar os pisos e lavar as toalhas para algum tipo de salário mais alto para dar-lhes mais experiência de trabalho e crescer habilidades sociais e fazer conexões com as pessoas. Mesmo se eles querem trabalhar, quais muitos deles desfrutam de seu trabalho, a ascensão do salário no U.S. Basicamente irá tornar impossível para eles segurar empregos quando há trabalhadores por aí com mais habilidade ou pode fazer tarefas a uma taxa de produção maior.

Transição: Agora que discutimos os efeitos do empregador, diremos agora por que veremos uma redução e eliminação de empregos no mercado

B. Segundo ponto principal - Redução e eliminação de empregos

1. Usando quiosques e outras máquinas robóticas em fast food e outras lojas para eliminar empregos ou reduzir a necessidade de interação humana como uma alternativa eficaz de baixo custo. Uma ideia real que já estamos vendo sendo implementada em fast food e restaurantes é o uso de máquinas ou quiosques para encomendar sua comida e bebidas em vez de recitar um pedido para um caixa para colocar em um computador.

Conforme relatado pela Forbes, quando McDonalds implementa quiosques móveis em restaurantes, eles vão ganhar de volta quase US $ 2.7 bilhões em vendas perdidas suplementando isso com poder de ter menos pessoal na mão. Algumas outras posições que poderiam ser preenchidas por máquinas são usinas de fabricação substituindo os trabalhadores por braços robóticos, dirigindo muitas posições em uma planta para tornar o trabalho mais econômico para o empregador. Os empregadores serão deixados sem escolha, mas para encontrar outras alternativas de baixo custo ou custo eficientes para compensar um aumento salarial mínimo, o que simplesmente não contratar mais trabalhadores e substituir os trabalhadores com máquinas e mecanismos robóticos, tanto quanto possível, devido ao fato de que muitas empresas não serão capazes de pagar tantos trabalhadores naquele salário e ainda têm boas margens.

2. Aumento do salário mínimo faria as empresas e as empresas de força para fechar um artigo na Forbes tinham testemunhos reais de empresários com observações sobre suas lutas, Nat Cutler que possuía Abbotts adega em San Francisco declarou quando você force pequenas empresas com pequenas margens. é aumentar seus salários em mais de 25% em um prazo muito curto, como eles deveriam sobreviver? Este sendo após a implementação de um salário mínimo de US $ 15 na cidade de São Francisco.

Muitas dessas pequenas empresas dependem de ter os trabalhadores de custo para obter lucros se as margens já estiverem escassas, e uma implementação de um salário mínimo substancialmente maior forçosamente torna essas empresas em todo o país, deixando centenas de milhares de pessoas, aumentando a taxa de desemprego apenas Como estamos tentando abaixá-lo como um objetivo pelo nosso governo.

3. Resultaria em empresas terceirizando muitos mais empregos para países onde os custos seriam mais baixos para que as empresas forem forçadas a encontrar maneiras de melhorar as margens com uma implementação de um salário mais alto. A resposta para isso é suplementar isso com a terceirização de tanta produção quanto possível devido a menores custos de produção em outros países como a China e as Filipinas. Em um artigo publicado na Fundação para a Educação Econômica, o Rassweiler afirma que o custo das partes sozinho das partes iria de cerca de US $ 190 para cerca de US $ 600, se feitos nos Estados Unidos.

Que faria o preço que você pagaria por um iPhone ir de US $ 1.000 para até US $ 2.000. Isso só nos machuca como consumidores e trabalhadores, devido ao fato de que as empresas que mal conseguem fazer isso funcionar fazendo com que os produtos aqui na América, serão forçados a terceirizar, já que nem vale a pena ser sensato até tentar manter empregos e produção. Aqui, quando eles podem fazer seus produtos em outro país onde o custo de produção e salário de pessoas é metade do salário mínimo aqui na América. Transição: Além disso, prove o ponto, eu gostaria de discutir os efeitos econômicos negativos que veremos em nossa sociedade.

C. Terceiro ponto principal - o efeito econômico caro de um aumento mínimo do salário

1. Os custos dos bens de consumo aumentariam imediatamente uma das respostas mais óbvias para a economia seria um custo maior para os bens de consumo em todo o conselho de itens de mercearia para eletrônica e outros itens. O custo de fast food sozinho poderia aumentar por ? O preço de acordo com James Sherk, da Fundação Heritage e do Pesquisador de Economia do Trabalho. O custo de uma combinação luxuosa picante no Chic Fil A aumentaria de US $ 6.79 a US $ 8.49 No mínimo, US $ 1.7 mais devido ao aumento mínimo do salário. Isso é substancialmente mais dinheiro para todos e todos os consumidores em todo o conselho.

Do mesmo estudo o custo de comida para marcação indo de US $ 7.25 a US $ 15 é de cerca de 200.07% de aumento. E com base em um estado dado para cada aumento de 10%, vemos um 0.02% de preço de mercado Aumento em média para todos os bens e serviços de consumo. Se você combina com isso com a luta por US $ 15 consumidores salariais querem e pode ver, nós como consumidores pode esperar que nossos itens subam aproximadamente 4% em geral. Embora esta seja a média de alguns produtos verão uma porcentagem maior e muitos poderiam ver muito menos aumento do custo. Por exemplo, um par de sapatos de US $ 100 acabaria custando US $ 104, embora não seja muito para um item que sejam 10 vezes e suas baixas $ 40 que poderiam estar no seu bolso. Em específico do mesmo artigo que anteriores vemos um aumento de US $ 10% nos preços, mas um 9.5% de aumento em restaurantes de fast-food devido a custos como mais funcionários e outras acomodações que você não vê dentro de uma cadeia de fast-food.

2. O aumento do salário mínimo federal prejudicaria desproporcionalmente as áreas mais pobres dos Estados Unidos, embora essa correção aumentasse os salários resolverá a questão da pobreza, alguns subgrupos verão ainda mais pobreza com um aumento, agravando nossa taxa de desemprego e criando um salário ainda mais. lacuna entre aquelas na pobreza e aqueles que fazem salários que mais começam em cerca de US $ 15 por hora removendo-os da pobreza. Um trecho do Examinador de Washington afirma que a renda perdida associada às reduções de horas excede o ganho associado ao aumento líquido do salário de 3.1 por cento e # 8230;. [W] e calcular que o empregado médio de baixo salário recebeu US $ 1.897 por mês.

A redução das horas custaria ao funcionário médio de US $ 179 por mês, enquanto o aumento salarial recuperaria apenas US $ 54 dessa perda, deixando uma perda líquida de US $ 125 por mês (6.6 por cento), que é considerável para um trabalhador de baixo salário, & # 8221; Além disso, provando que ainda existem muitas complicações e outras maneiras de compensar esses custos para proteger as margens ou influenciar as margens para seus negócios.

3. Aumentar o salário mínimo diminuiria os benefícios dos funcionários e aumentaria os pagamentos de impostos Transição: Ainda há oposição e bons pontos e razões para serem feitos para um salário mínimo maior que precisamos falar sobre.

Contra-argumento

uma. Muitas pessoas vão argumentar que, obviamente, aumentar o salário mínimo reduziriam a pobreza em todo o conselho. & # 8211; Enquanto um pouco verdadeiro, não veremos melhora na taxa de desemprego como um todo e poderá ver uma diminuição se as empresas se moverem em direção a terceirizar mais e usar máquinas e conceito robótico para substituir os trabalhadores. Vemos uma redução na pobreza em áreas com populações inferiores, com maior densidade de empregos e oportunidades de crescimento, em comparação com áreas povoadas mais altas, como o Condado de Cook, onde o trabalho ainda seria limitado, e veríamos uma grande redução na força de trabalho devido a Cortes de emprego.

B. Aumentar o salário mínimo reduziria o crime. & # 8211; De acordo com um estudo de 2013 dos economistas da Boston College, aumentando os leads mínimos de salário a um emprego reduzido que leva a um aumento nos roubos, vendas de medicamentos e crimes violentos. Seus resultados indicam que, e # 8220; crime aumentará em 1.9 pontos percentuais entre os jovens de 14 a 30 anos como o salário mínimo aumenta.& # 8221; [Pesquisadores descobriram que entre 1977 e 2012 aumentos no salário mínimo resultou em & # 8220; nenhuma mudança significativa e # 8221; nas taxas de crime violento ou crime de propriedade

Transição: Na realidade, assim como qualquer tipo de tópico controverso dentro da sociedade se o seu salário mínimo, direitos de aborto etc. Vamos constantemente ser atingido por causa e efeitos e ambos os lados que buscam respostas e soluções.

Iii. Conclusão

UMA. A maioria das teses / resumo de nós teve um emprego em algum momento no tempo e percebo o quanto isso é uma merda fazer o salário mínimo, e a maior parte de por que aqui é um dia fazer dinheiro real e crescer nossos rendimentos, tornando-se educado. Eu sei que a criação do salário mínimo não ajuda nenhum de nós a longo prazo e não tem efeitos positivos longos ou de curto prazo que são substanciais o suficiente para implementá-lo para a sociedade em breve.

B. Memorável perto, embora todos nós temos fundos diferentes e temos diferentes pontos de vista um do outro, todos nós estamos no mesmo barco. Estamos aqui, no estado de Illinois para se afastar de viver vidas de baixa renda e nos educar para obter os empregos que estamos trabalhando duro para obter e ganhar o pagamento que merecemos. A maioria de nós se lembrará e contará aos nossos filhos nossos primeiros empregos mínimos salários, e como chegamos a onde estamos, mas se disséssemos, nós não conseguimos ter empregos por causa da competição e habilidade necessária, nossa história de sucesso não vai parecer quase interessante ou divertido dizer mais tarde.