Levantamento do Salário Mínimo

O salário mínimo é atualmente $ 7.25 que começaram no ano de 2009. No entanto, algumas pessoas ainda não acham que é suficiente. O salário mínimo começou como 25 centavos por hora no ano de 1938. Muitos diriam que é uma loucura, porque como eles sobreviveram apenas sendo pago um quarto de hora em hora. Muitas coisas eram muito mais baratas nas vezes (nem todas as coisas), embora as pessoas não percebam que a elevação do mínimo acabará ferindo os americanos mais do que ajudá-los.

O salário mínimo é a quantidade mínima que qualquer um pode ser pago em um trabalho. Ainda há trabalhos que pagarão menos de US $ 7.25; como ser uma garçonete ou uma anfitriã. Não é impossível fazer mais do que o mínimo. A maioria dos trabalhos paga com base na experiência ou habilidades até o conhecimento do que você está fazendo. O riso mínimo de salário faria com que outras coisas se levantem também em preços, talvez nem todas as coisas, mas a maioria do custo de vida será levantada.

Por que as pessoas acham que o salário mínimo seria melhor para a sociedade?? Alguns argumentarão que não é suficiente para acompanhar as contas, mesmo que você trabalhe a tempo parcial. Muitas pessoas não vêem a importância de aumentar o salário mínimo e por que não deve ser levantado, eles só olham para ele como ganhar mais dinheiro. Ainda há pessoas aqui que nem sequer sabem o que pode acontecer se o salário mínimo for levantado e por que é a maneira como é como se tornou a maneira que atualmente é. Há mais ao salário mínimo do que apenas levantando-o. Como aumentaria o salário mínimo afetar nossa economia? De que maneiras? (Wolfram, stoll 2018)

Como mencionado anteriormente, não é impossível tornar mais menos menos do que o salário mínimo é. Pode ser um pouco difícil ser pago mais, mas é aí que alguém usou suas habilidades para mostrar o trabalho que eles são dignos para obter um aumento de trabalhadores não qualificados são pagos menos que trabalhadores qualificados, e isso é porque o trabalhador qualificado sabe mais e é mais experiente com o que seu trabalho é. As pessoas não acham justas que uma mulher ou homem adulto está sendo paga a mesma quantia que um adolescente do ensino médio. É por sua própria culpa que eles estão fazendo a mesma quantidade de adolescente, eles tinham a mesma chance que o adolescente tinha. Não sabendo a situação de todos, mas dentro do tempo você pode encontrar um emprego que lhe paga mais de US $ 10 por hora.

Pode ser uma coisa desafiadora para fazer, pois um criminoso conseguir um bom trabalho pago, mas nada é impossível na geração em que vivemos hoje.Há muitas oportunidades, especialmente na geração hoje, para ganhar muito dinheiro de várias maneiras. (Os carreiras do balanço, 2018) Então, o que é realmente ruim sobre aumentar o salário mínimo?Olhe para o que está acontecendo em Massachusetts, antes que outros estados pulem no bandwagon mínimo de US $ 15.Um dos dois estados com um salário mínimo de US $ 10 por hora. Massachusetts aumentou o salário mínimo de US $ 8 a US $ 9 no início de 2015 e para US $ 10 no primeiro dia de 2016. Agora, o estado é dito ter uma enorme quantidade de perdas de emprego.

Pessoas que são para aumentar o salário mínimo são os que se sentem como trabalhadores não qualificados merecem, então eles não estariam vivendo na pobreza. O resultado do aumento do salário mínimo causará tantos problemas que os americanos não estão plenamente conscientes, ou corretamente informados sobre, isso fará com que muitas pessoas tenham que ser deixadas para ir porque as pessoas que estão pagando o mínimo não podem pagar os salários mais altos Nesse caso, os empregadores não têm escolha a não ser deixar as pessoas irem. Negócio vai sair do negócio. Nossa taxa de desemprego aumentará em vez de aumentar.

Muitos mais estarão vivendo na pobreza do que já são agora. Americanos que são que também se sentem como se o motivo da pobreza é porque o salário mínimo não é alto o suficiente, mas isso não é o que parece ser o caso. O primeiro salário mínimo padrão é formado sob a Lei de Padrões de Trabalho Fair de 1938, o salário mínimo nacional foi projetado para levantar milhões de trabalhadores americanos fora da pobreza e estimular a economia e # 8221; (Wittner).

No ano passado, muitos manifestantes irritados que estavam trabalhando fast food estavam sugerindo que o salário mínimo vai até $ 15, mas também $ 7.25. Outros sentem que os funcionários de fast food não devem ter essa opção, sabendo que há muito mais empregos que pagam mais de US $ 7.25. Não sabendo a cada pessoa e a situação, a maioria das pessoas que trabalham fast food têm a capacidade de encontrar um trabalho de pagamento mais alto.Há pessoas que realmente são pagas pelo seu trabalho e seu esforço ao contrário de alguém simplesmente lançando hambúrgueres e recebendo ordens para receber US $ 15 por hora. Se algum salário foi subir, deve ser para empregos de fábrica ou trabalhadores da construção civil, eles fazem mais para a comunidade do que qualquer outra pessoa na minha opinião.

Levaria um aumento significativo na produtividade por trabalhadores de fast food para onde poderiam ganhar honestamente quinze dólares por hora. Para colocá-lo em outras palavras, o Típico Restaurante Fast Food trabalha seus funcionários por 40 horas ou menos uma semana, pelo fato de que, após uma certa quantidade de tempo, o indivíduo é considerado um funcionário em tempo integral e, como tal, é premiado em tempo integral. Benefícios.

Se eles gastam ou não disseram que a quantidade de tempo realmente funciona é até o nível de negócio a qualquer momento e seu nível de motivação em qualquer dia em particular. A quantidade de trabalho não se correlaciona diretamente para o tempo gasto no trabalho e insinuar que isso implica ignorância intencional. Fatores como a vontade de trabalhar, a vinda e as pessoas do restaurante, e a presença de um supervisor afetam o trabalho realizado em um dia. O primeiro dos fatores acima mencionados é possivelmente o mais importante porque se alguém não estiver disposto a trabalhar, então os outros dois não são importantes para eles.

A mensagem de Bernies ressoou em toda a classe trabalhadora descontente O grupo estava vendo salários estagnados e poucas oportunidades de emprego, enquanto a maioria do novo PIB estava indo diretamente para o topo de um por cento dos ganhadores.Isso resultou em muita raiva para a classe alta gananciosa que pode pagar iates pessoais e jatos particulares, mas não pode se dar ao luxo de levantar seus funcionários salários para um salário habitável. Se seguirmos Sanders conduzirmos e levantamos o salário mínimo federal para US $ 15, qualquer pessoa que trabalha em tempo integral, 40 horas por semana teria um salário anual de US $ 31.285. Embora essas demandas para aumentar o salário mínimo federal possam ganhar muito sentido ao cidadão comum, aqueles que estudam economia vêem que o aumento do salário mínimo levará ao desemprego e à ineficiência.

Porque os recursos de uma empresa são escassos, então é a quantia de dinheiro que uma empresa pode pagar por mão-de-obra não qualificada. Quando apresentado com um aumento no salário mínimo, a empresa deve colocar as pessoas e parar de contratar novas pessoas. Isso pode resultar em desemprego maciço no curto prazo, o movimento de empregos no exterior e aumentou a automação de longo prazo. Para elaborar neste conceito, vamos considerar um mercado hipotético entre trabalhadores não qualificados e uma empresa que produz arco-íris polvilha:

Deixe as pessoas dizerem que o arco-íris polvilhe co. Faz $ 10.000 por hora para produzir arco-íris polvilha. Após os custos dos ingredientes, a manutenção da fábrica e outros custos fixos da produção são controladas, o dinheiro que a empresa tem que contratar trabalho não qualificado é de US $ 5.000 por hora. A empresa produz US $ 5 por hora em polvilha de cada trabalhador não qualificado, então arco-íris polvilhe co. está disposto e capaz de pagar 1.000 funcionários até US $ 5 por hora para fazer o trabalho.

A cada ano, arco-íris polvilhe co. paga US $ 10.400.000 para seus funcionários. Cada uma dessas 1.000 funcionários em tempo integral ganhará US $ 10.400 anualmente, o que não é suficiente para viver. Depois de um tempo, os trabalhadores de polvilhe exigem um salário mínimo maior de US $ 15 por hora, para que seu pagamento seja suficiente para apoiar uma família. Confrontado com este novo salário mínimo, o arco-íris polvilhe co. deve pagar cada funcionário três vezes mais. Parece uma solução fácil, mas arco-íris polvilhe co. Ainda só tem US $ 5.000 por hora para pagar pelo trabalho não qualificado. Para cada funcionário, o arco-íris polvilhe co. Mantém, deve disparar dois para pagar o salário horário de um. A empresa também deve pagar US $ 15 por hora para as pessoas que produzem apenas US $ 5 por hora no lucro, fazendo o arco-íris polvilhe co. Tome uma perda de US $ 10 por hora por funcionário.

Este novo salário mínimo tem muitas conseqüências não intencionais. Primeiro, reduz o número geral de pessoas empregadas por dois terços, e também reduz a eficiência das empresas devido a essa perda de US $ 10 por hora por funcionário. Para compensar essa perda, a empresa terá que impulsionar os preços de polvilha. Arco-íris polvilhe Co. acabará por mover suas fábricas no exterior para um lugar onde há um salário mínimo menor para se manter competitivo. Com o novo aumento do custo do trabalho humano, eles vão gastar mais dinheiro na produção de bots para levar o lugar dos trabalhadores. Este novo incentivo para automatizar e deixar o país aumentará ainda mais o nível de desemprego no setor de polvilhe e deslocará as pessoas de seus trabalhos.

Então, resumir por que o salário mínimo não deve ser levantado; Não é bom para a economia. Pense em todas as pequenas empresas até os grandes nisso. Muitos trabalhos serão perdidos, a taxa de desemprego vai dobrar, a pobreza aumentará. Não é apenas a melhor aposta neste momento. Cidadãos tem que parar de ser preguiçoso e ir para a escola para obter uma educação ou apenas ter que apressar, porque há muitas maneiras de ganhar dinheiro e isso não é falso notícias.