Salários, Produtividade E Emprego

No outono de 1976, o grupo Abba lançou seu dinheiro de sucesso, dinheiro, dinheiro. Essa música reflete sobre o indivíduo de classe trabalhadora trabalhando duro todos os dias para o que, para ganhar dinheiro e pagar as contas, fantasiando o que seria como ser o homem rico. O dinheiro é a força motriz da nossa sociedade e sem dinheiro, como seria o nosso mundo. Todo mundo quer dinheiro, todo mundo trabalha por dinheiro, mas estamos sendo pagos um dólar justo pelo que fazemos ou é a desigualdade de renda desempenhando um papel em nosso salário?

Qual é a definição de desigualdade de renda?? Merriam Webster define a renda: como um ganho ou benefício recorrente geralmente medido em dinheiro que deriva de capital ou trabalho. Merriam Webster também define a desigualdade: como a qualidade de ser desigual ou desigual, disparidade de distribuição ou oportunidade, ou a condição de ser variável. Combinando estas duas definições, a desigualdade de renda também pode ser definida como a lacuna entre o que o CEO ganha e o trabalhador médio ganha trabalhando para a mesma empresa, a diferença salarial entre um funcionário da mulher ou um empregado do sexo masculino, ou a variação nos salários do um indivíduo branco ou um indivíduo negro.

Então, como a desigualdade de renda afeta nossa sociedade?? A desigualdade de renda afeta a nossa sociedade estereotipar um indivíduo baseado em sua raça ou sexualidade não baseada em sua capacidade de realizar o trabalho. A pressão sempre foi em corporações para ganhar mais dinheiro para a menor quantidade de custo. O método mais fácil de uma corporação para cortar o custo é ajustar os salários de seus funcionários ou terceirizar os empregos para países que pagam um salário inferior aos seus funcionários. Katalin Botos observa em seu artigo, efeitos das desigualdades de renda: sociedade e economia, nas últimas duas décadas, salários e salários estagnaram, ou realmente se recusaram nos EUA (384). Este declínio nos salários ou salários fez com que os indivíduos caíssem em uma classe baixa e possivelmente em um nível de pobreza.

Os dados mostraram que as desigualdades de renda aumentaram extremamente nos EUA no último trimestre de um século (BOXOS 385). Anne Howery escreve em seu artigo, os ricos ficam mais ricos através da recuperação, os 10% dos 10% dos ganhadores levaram mais da metade do rendimento total do país e # 8217 (Rowery). De 2000 a 2006, o número de americanos que vivem na pobreza aumentaram 15%.(Desigualdade de renda na América). Então os Estados Unidos são realmente a terra da oportunidade ou como diz o ditado, os ricos continuam ficando mais ricos e os pobres continuam sendo mais pobres? Katalin Botos escreve o sonho americano que qualquer um pode chegar ao topo, permanecerá como é: um sonho e # 8230; (386). É assim que queremos que nossa sociedade seja ou queremos melhorar a lacuna nas desigualdades de renda?

A teoria de resolver a desigualdade de renda é que a sociedade deve pagar cada indivíduo igualmente. A sociedade assumiria os salários mais altos e os salários mais baixos chegando com um salário mediano para cada indivíduo. Indivíduos seriam felizes porque não haveria divisão entre classe alta e classe baixa, cada indivíduo seria igual. A queda dessa teoria seria a perda do desejo de ter sucesso. Indivíduos não se esforçariam para alcançar um objetivo maior devido ao fato por que eles deveriam, todos nós fizemos o mesmo dinheiro, não importa o trabalho. Se todos fizerem o mesmo salário sempre haverá um funcionário que coloca em 110% de esforço em um trabalho e outro indivíduo que só coloca em 50% de esforço, caso seja pago igualmente? Estamos de volta à desigualdade entre os trabalhadores, porque por que é justo para poder trabalhar a 110% e outro para trabalhar em um nível de 50%.

Olhando para esta teoria como uma sociedade é capaz de mudar esse processo ou continuar a espiral fora de controle. Uma política que poderia ser colocada em vigor seria que os indivíduos são pagos em sua produtividade, desempenho e conhecimento do trabalho que estão fazendo. Estado Cobb e Flannery que as empresas desempenham um papel central em como os trabalhadores são combinados com empregos e como são recompensados ​​pelo seu trabalho (331). A produtividade seria baseada em um número padronizado ou expectativa do trabalho. O desempenho incluiria aparecer até o trabalho, trabalhando sua programação designada e atitude enquanto no trabalho. Um indivíduo precisaria conhecer seu trabalho, conhecendo o trabalho que o indivíduo seria capaz de realizar o trabalho corretamente e ser produtivo nisso. Katalin Botos escreve esta estrutura democrática seria a base em que cada indivíduo poderia ter uma oportunidade para melhor aproveitar suas capacidades (386).

Em conclusão, colocando esta política de salários com base na produtividade, desempenho e conhecimento do trabalho ajudará a recompensar esses indivíduos que querem trabalhar e querem chegar à frente na vida, permitindo que essas pessoas que não desejem trabalhar a opção de não obter à frente. A política não estaria excluindo ninguém, todos teriam a oportunidade, mas cabe ao indivíduo o que eles escolhem fazer com isso. A sociedade ainda tem uma tarefa difícil à frente deles tentando resolver a desigualdade de renda da nação. Haverá indivíduos em nosso mundo que ainda acreditam que não estão sendo pagos um salário justo pelo trabalho que fazem e haverá aqueles indivíduos que se contentam com o que estão fazendo junto com. Como Abba colocou no último verso de sua música todas as coisas que eu poderia fazer, se eu tivesse um pouco de dinheiro, ele e um homem rico??S mundo (ABBA).