A Batalha De Salário Mínimo

O salário mínimo é um tópico popular que causou um alaréio de debate para esses últimos anos. Minha pesquisa me guiou para fazer uma posição no debate para o tempo que o salário mínimo deve ser levantado. Eu conduzi pesquisas em ambos os lados do argumento. Um lado em particular debates que o atual salário mínimo federal deve ser levantado. Alguns acham que deveria ser de US $ 15.00 uma hora, outros acham que só deve subir ligeiramente. Muitos têm provas de que o salário mínimo machucará empregos e a economia, enquanto outros expressaram que não há efeito em toda a economia quando os salários aumentam. Meu método de pesquisa contém um processo de pesquisar informações por meio de periódicos acadêmicos. Eu presto muita atenção ao que cada autor está expressando, assim como o suporte que eles tomam no debate geral. Eu pretendo continuar a realizar pesquisas para encontrar o melhor trabalho acadêmico para fazer uma posição final no debate, enquanto também educando meu público em um tópico que tem um grande efeito em nossa economia.

Como há muitas pessoas que lutam para viver suas vidas diárias, o tema como o salário mínimo pode ser muito importante para decifrar as muitas ideologias. A criação do salário mínimo feriu empregos e empresas? Aumentar o salário mínimo prejudica o emprego adolescente, empurra famílias sem pó à pobreza e dói pequenas empresas em um nível de piercing. Como muitos empurram o movimento para aumentar o salário mínimo federal, apresentarei minhas descobertas por que eu discordo, e o que me envolveu para não desejar essa mudança.

Em muitos ocorrências, os Estados anunciaram grandes planos para aumentar seu salário mínimo. Nova York, Los Ângulos, e muitas outras cidades populares tomaram um suporte para aumentar seu salário mínimo para US $ 15 / h. Enquanto isso pode ajudar muitas famílias a escapar da pobreza, esse conceito também aumentará os custos do bem. Cada estado tem o controle para determinar seu salário mínimo do estado. Muitos estados têm um salário mínimo que é ligeiramente acima do preço do salário mínimo federal, mas adiadores do estado para estado. Enquanto muitos querem que o salário mínimo federal seja de US $ 15 / h, infelizmente isso pareceria diferente em cada estado específico.

O que isso significa é que o custo de vida é diferente em todas as cidades. $ 15 em Nova York realmente recebe $ 12.26, Considerando que, em Allentown, a Pensilvânia, US $ 15 vai comprar US $ 15 em mercadorias (Bliss, 2015). Isso é chamado de poder de compra relativa. Para calcular o poder de compra relativo, você deve medir a diferença nos níveis de preços locais de bens e serviços em todo o país, relativo ao nível geral de preços (Bliss, 2016, para.5).

Com esta medição, ela pode ajudar a aprofundar a questão em torno do salário mínimo. Como a Laura Bliss (2015), se o objetivo era garantir trabalhadores de baixa remuneração em todos os lugares no país, o mesmo poder de compra real, que exigiria centenas de diferentes salários mínimos, escalados para cada localidade (par de vida).8). Muitos economistas aconselham que, se as cidades estão debatendo em aumentar seu salário mínimo, esperar e ver como as grandes cidades como Nova York e L.UMA. resultado após um aumento salarial. As cidades podem fazer muito mais para desenvolver a vida de ganhadores de baixa renda, como o aumento do estoque de habitação ou defendendo políticas fiscais (Bliss, 2015). A partir de agora, o salário mínimo federal é de US $ 7.25 e é devido para o aumento, mas eu não apoio que o número 15 é melhor para aumentar os salários para.

Enquanto o argumento sobre o que o salário mínimo deve ser definido para, muitas pessoas expressarão seus sentimentos sobre os efeitos negativos de aumentar o salário mínimo. Por exemplo, na Califórnia, as organizações sem fins lucrativos não conseguem acompanhar o aumento dos salários para competir com seu custo operacional. No artigo dilema salarial: Programas com deficiência prejudicados por salário mínimo mais alto, explica o autor Helen Floersh (2017), uma empresa chamada novos horizontes, uma organização sem fins lucrativos que fornece serviços de gerenciamento de casos para pessoas com deficiência, terá que pagar US $ 202.000 dos US $ 243.000 dos US $ 243.000 Para colidir funcionários de nível de entrada para o novo salário mínimo. Organizações como novos horizontes têm sobrevivente com fundos desiguais por anos.

Enquanto L.UMA. está se movendo em direção a um salário mínimo de US $ 15, isso posicionará muitas sem fins lucrativos para ter sucesso. Assim como com pequenas empresas, eles têm que competir com o sempre mudando de salários, mas quando os salários subirão, o custo operacional, e preço das mercadorias. Com um sem fins lucrativos como novos horizontes, que ajuda estritamente os necessitados, mas ainda precisa pagar os trabalhadores, é prejudicial manter um negócio como este funcionando quando é não atraente. Floersh (2017) diz que a pressão do aumento dos custos fixos juntamente com um salário mínimo maior forçou cerca de 30% das organizações sem fins lucrativos para fechar suas portas, ela estima. Encontrar uma casa com preços moderados no sul da Califórnia já é um desafio; rastreando um que pode acomodar um grupo ou mesmo um indivíduo com deficiência é muito mais difícil (para.22).

Organizações sem fins lucrativos como novos horizontes recebem um ano extra para cumprir uma nova mudança nos salários. O LANterman Act permite que os centros regionais apelem para o estado para aumentos de taxa de provedor em certas circunstâncias (Florersh 2017). Alguns serviços podem solicitar ajustes antecipados para o ano seguinte, no caso de alterações de pessoal ou localização. Esta pode ser uma situação muito difícil para lidar especialmente na posição como sem fins lucrativos. Pequenas empresas também podem se deparar com implicações como a situação que novos horizontes estão enfrentando. Como pode soar como uma ótima idéia para os salários subir para as pessoas combater o alto custo de viver em l.UMA. e muitas outras cidades, também pode ser muito complicada decidir as melhores alternativas.

O salário mínimo é um assunto muito complicado. Tão fácil quanto possível entender a princípio, há muitas implicações que estão embutidas no assunto. Como acabei de explicar apenas uma situação na minha escrita, há muitos mais casos com outros negócios e indivíduos explicando seu lado da história e os resultados que fatores quando recentes caminhadas mínimas salariais entraram em jogo. O salário mínimo pode ajudar as pessoas positivamente e algumas negativamente. Aumentar o salário mínimo prejudica o emprego adolescente, empurra famílias sem pó à pobreza e dói pequenas empresas em um nível de piercing. Ganhadores de baixa renda, pequenas empresas e organizações sem fins lucrativos precisam prestar muita atenção aos efeitos que aconteceram no passado para se preparar para os próximos planos salariais.